Wat ik doe.
Ik voer het goede gesprek, gericht op het verbeteren van de performance van een individu, het team of de organisatie. Het goede gesprek voer ik op basis van kennis en ervaring als professional en ondernemer, maar vooral door mijn eigen levenservaring en mijn menszijn. Niets ingewikkeld, niet complex, gewoon doen.
Een goed gesprek is meer dan alleen maar praten, het is namelijk vooral DOEN! Een mens maakt onderdeel uit van een team, dat samen een taak uitvoert binnen een organisatie. De dynamiek bestaat vaak uit interne of externe veranderingen, die effect hebben op de organisatie, het team of de mens.
Al deze elementen moeten goed op elkaar aansluiten om samen de beste prestaties te leveren. Zeker wanneer de organisatie onder druk staat of wanneer er veel veranderingen aankomen, dan is het belangrijk te weten van elkaar wat we gaan doen en hoe we dat gaan doen. Het is zaak om de koers van de organisatie scherp te hebben. Het is belangrijk om een goede samenwerking te hebben in het team en dat iedereen individueel leiderschap toont.
Is dit niet het geval dat wordt het tijd voor
Een goed gesprek met...
Een team
dat beter wil samenwerken, samen een prestatie wil leveren of gewoon aan de bak moet.
Een organisatie
die voor verandering staat, omdat het moet, omdat het kan of omdat ze willen
