Richard Berenschot voor het goede gesprek met een Individu Team Organisatie

Om de performance te verbeteren met energie en plezier. Het goede gesprek is concreet, confronterend, verbindend, verdiepend,  verhelderend. Behoefte aan een goed gesprek? Gewoon doen!

2rb

consultancy

Richard Berenschot

Wie ik ben.

Ik ben Richard Berenschot, geboren in 1966 en jarenlang één van de ondernemers achter Management Drives. Ik combineer een bedrijfseconomische opleiding met een jarenlange ervaring in (interim)management en consultancy. Samen met Carla en onze zoon Ralph woon ik in het prachtige dorp Winterswijk. Ik reis graag en speel in mijn vrije tijd graag golf, maar dat kan nog wel wat beter.

Mijn Ervaringen.

Ik heb meer dan 20 jaar ervaring als ondernemer, manager en begeleider van mens, team en organisatie. Daarbij heb ik verschillende ervaringen opgedaan. Al mijn ervaringen passen onder de titel “het voeren van een goed gesprek”.

Werkdruk en het gedrag van mensen
Door werkdruk gaan mensen zich anders gedragen. Voor zichzelf lastig en voor anderen.
Informateur gemeente Oude IJsselstreek
Door de gemeente Oude-IJsselstreek gevraagd als informateur. Mooie opdracht en mooie gesprekken.
Leiders ontsporen zonder tegenmacht
Leiders moeten hun eigen tegenmacht organiseren, voorzichzelf en de organisatie
Verbeteren van klantgericht werken
Klantgericht werken lijkt een eenvoudige opdracht, maar het betekent voor ieder mens iets anders.
Missie, visie, strategie en dan doen.
Missie, visie en strategie is de basis voor goede samenwerking. het is ook kwestie van doen.
Coaching met drijfveren
Coaching is niets anders dan een positief-kritisch gesprek voeren gericht op ontwikkeling.

Wat ik doe.

Ik voer het goede gesprek, gericht op het verbeteren van de performance van een individu, het team of de organisatie. Het goede gesprek voer ik op basis van kennis en ervaring als professional en ondernemer, maar vooral door mijn eigen levenservaring en mijn menszijn. Niets ingewikkeld, niet complex, gewoon doen.

Een goed gesprek is...

Geel

Verdiepend en out of the box.

Groen

Luisteren en empathisch.

Oranje

Concreet en ambitieus.

Blauw

Helder en feitelijk.

Rood

Open en direct.

Paars

Veilig en vertrouwd.